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2020年10月工資可以提前至9月發放!你知道為什么嗎?

作者:老L來源:本站瀏覽次數:1706次發布時間:2020-09-25 09:17:49

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    今年中秋和國慶趕到一天了,并且假期也是8天長假。還有2020年10月1日(含)——10月4日(含)這4天只要加班還享受法定的3倍工資。除了這些你還知道有什么新消息嗎?


10月工資可以提前至9月發放


    我們打工者最關心的問題——10月工資可以提前至9月發!

    依據《工資支付暫行規定》的要求,在企業所約定的每月固定發薪日當天,如果遇到被節假日覆蓋的情況,應該在最近的工作日發放。

    《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

    如果按這樣說,那么一些每月5號每月8號發工資的企業就會在9月份的最后幾個工作日將工資發放完畢。當然哈,多數公司企業都是在10號或者15號支付上月薪資的,那就不要考慮這個專屬于“十一”和春節這種長假類型的福利了。


    象過河財務軟件免費版溫馨科普薪資發放相關知識:

    企業薪資應當按照約定時間發放

    用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發工資的固定日期,工資支付周期不超過1個月的(即除了年工資、季度工資),約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。也就是說用人企業或單位應當嚴格按照約定時間發放薪資,當然《工資支付規定》補充規定第4項第2款規定:用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。可能有小伙伴會問,自己所在的公司沒有工會,那么其實是可以與領導去商量,在會議中討論這個事情,老板提出一個延期的時間,大家投票決定時間,畢竟大家都是勞務合作關系,將心比心最重要!

    

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